Durante el proceso de búsqueda de empleo, contar con una buena formación técnica y un currículum actualizado es fundamental, pero también lo es disponer de competencias digitales que faciliten la gestión de candidaturas, el acceso a portales de empleo y la comunicación con las empresas. Hoy en día, manejar con soltura herramientas digitales básicas se ha convertido en un requisito imprescindible para desenvolverse en un entorno laboral cada vez más tecnológico.
Con esta premisa, el Departamento de Empleo y Formación de Cáritas Diocesana de Santiago organizó el taller “Competencias Digitales Aplicadas al Empleo”, dirigido a personas en situación de desempleo e integrado dentro de los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral de la entidad. La sesión fue impartida por Xaime Paniagua, orientador laboral de Cáritas Diocesana, y contó con la participación de 15 personas (8 mujeres y 7 hombres) procedentes de Colombia, Cuba, España, Marruecos, Perú y Venezuela.
Durante el taller, los participantes abordaron contenidos prácticos para mejorar su empleabilidad: desde la creación y envío de currículums en línea hasta la búsqueda activa de empleo en portales especializados, la gestión del correo electrónico y la interacción con las Administraciones Públicas mediante herramientas como Cl@ve o certificado digital.
Esta iniciativa forma parte del programa INCLUSIÓN+, que Cáritas Diocesana de Santiago desarrolla mediante itinerarios personalizados de inserción, con el objetivo de acompañar a las personas en su búsqueda de empleo mediante una atención integral y continuada.
El programa cuenta con financiación del Fondo Social Europeo (FSE+) y se enmarca en la Prioridad 2 del Programa Operativo de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza, cuyo objetivo específico es “fomentar la inclusión activa para promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la participación activa y mejorar la empleabilidad, en particular de los colectivos desfavorecidos” (CCI – 2021ES05SFPR003).
