Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela continúa avanzando en su compromiso con la inclusión social y laboral de las personas más vulnerables. En el marco del programa INCLUSIÓN+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), la entidad ha desarrollado durante as últimas semanas tres acciones formativas orientadas a mejorar las oportunidades reales de acceso al mercado laboral y a los servicios digitales, y promover el desarrollo personal de las personas participantes.
Un enfoque integral para la inclusión
Las tres formaciones, complementarias entre sí, han abordado dimensiones clave de la empleabilidad: desde las habilidades sociolaborales, pasando por las competencias interpersonales, hasta la alfabetización digital. Todas ellas se diseñaron a partir del contacto directo con las necesidades de las personas acompañadas desde el Departamento de Empleo y Formación, ofreciendo espacios de aprendizaje adaptados, prácticos y humanizados.
Taller de habilidades sociolaborales
El 16 de abril se celebró una nueva edición del Taller de Habilidades Sociolaborales. En él participaron 11 personas, quienes trabajaron herramientas prácticas para afrontar con seguridad entrevistas de trabajo: comunicación verbal y no verbal, autoconocimiento, presentación personal y gestión emocional. La sesión fomentó un entorno de aprendizaje colaborativo que permitió reforzar la autoestima y la motivación de las personas participantes.
Formación en competencias interpersonales
De forma complementaria, se desarrolló un taller orientado a reforzar las habilidades sociales necesarias en entornos laborales, como la escucha activa, la resolución de conflictos, el trabajo en equipo y la adaptabilidad. Esta formación, también enmarcada en el programa INCLUSIÓN+, ayudó a construir relaciones interpersonales positivas y a fortalecer la confianza, elementos fundamentales para el mantenimiento del empleo.
La formación, impartida por el voluntario Francisco Martínez, abordó el uso de dispositivos electrónicos, navegación por Internet, correo electrónico, creación de currículums, portales de empleo y acceso a servicios públicos digitales (Clave, Chave365, Certificado Digital). Este tipo de iniciativas no sólo reduce la brecha digital, sino que promueve la inclusión, la participación social y el ejercicio efectivo de derechos.
Compromiso con la inclusión activa
Estas tres acciones formativas forman parte de los itinerarios de inserción sociolaboral desarrollados en el marco del programa INCLUSIÓN+, dentro de la Prioridad 2 del Programa Operativo de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza. El objetivo específico del programa es fomentar la inclusión activa al objeto de promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación activa, y mejorar la empleabilidad, en particular para los colectivos desfavorecidos.
